众所周知，任何清洁组织的最大成本都是劳动力。破解劳动力的密码可以让你在市场中获得竞争优势。正确的培训是破解密码的关键。无论你是一家内部清洁机构还是合同清洁机构，为员工投资清洁培训可以帮助你的组织脱颖而出。
培训给员工的信号是:雇主重视他们，让他们在工作中取得成功。人们为自己的工作做得很好而感到自豪，并培训他们正确的程序，以证明一份高质量的工作是什么样的。
培训侧重于更有效的流程，培养更熟练的员工，他们每次都用同样的方式进行清洁，并且在轮班时做更多的工作。
返工并不是免费的，如果管理不严密，质量问题就会像滚雪球一样变成更大的问题。一个一致的过程可以帮助避免错误，并且在错误发生时更容易识别和纠正错误。
EBP培训学院设置在3个专用设施，位于新泽西州，康涅狄格州和马萨诸塞州。培训学院提供一个各种各样的课程为你的每一个员工，从初级清洁工到主管和主管。
专门为您的清洁和清洁团队展示程序和技术，EBP培训学院还具有来自EBP自己的行业专家的指导，所有这些专家都是issa认证的。
EBP培训学院不是要使用特定的品牌，而是要使用正确的清洁产品和程序，以确保客户的投诉在第一时间得到解决。EBP鼓励学员把他们在工作中看到的问题提出来，这样他们离开时就知道自己已经准备好解决这些问题了。
虽然在职培训通常是必要的，但让您的团队在专门的EBP培训学院设施中学习可以提供价值，否则是无法在工作中实现的。
通常情况下，服务过程是以“一贯”的方式完成的。EBP培训学院解决过时的做法，为您的团队提供最高效和当前的行业标准。
在工作中，员工可能不愿意问问题。EBP培训学院提供了一个开放和互动的环境，舒适的学习。
EBP培训学院对化学品和设备采用一种不可知论的方法。这使您的员工有机会在将最新的产品和程序集成到您的程序之前测试它们。
